Dans un secteur où l’isolement peut freiner les entrepreneurs, Cuisines Venidom mise sur la solidarité et l’accompagnement humain pour renforcer la réussite collective. Le réseau place l’esprit d’équipe au cœur de son modèle de développement.
Un parrainage pour intégrer rapidement
Dès l’arrivée d’un nouveau franchisé, l’enseigne met en place un dispositif original de parrainage. Un adhérent expérimenté accompagne le nouvel entrant à chaque étape : prospection, organisation, gestion des commandes et outils numériques. Ce binôme encourage l’échange d’expériences et permet une intégration rapide et sereine.
Des formations régulières pour progresser ensemble
En complément de la formation initiale, Cuisines Venidom propose des sessions continues. Ces rendez-vous offrent aux franchisés l’opportunité de développer leurs compétences commerciales, de mettre à jour leurs connaissances produits et d’échanger sur les difficultés rencontrées. Cette démarche collective renforce la coopération et stimule la performance du réseau.
Un suivi constant et humain
L’animation occupe une place centrale dans le modèle de l’enseigne. Les visites terrain, les points téléphoniques et les conseils stratégiques assurent un lien permanent entre le siège et les franchisés. Cet accompagnement évite l’isolement et garantit un soutien durable pour sécuriser l’activité de chacun.
Des temps forts fédérateurs
Réunions régionales, ateliers thématiques et séminaire annuel ponctuent la vie du réseau. Ces événements créent une dynamique collective, valorisent les réussites et nourrissent une vision commune. Plus que de simples rencontres professionnelles, ce sont de véritables moments de convivialité qui renforcent la cohésion et l’engagement des franchisés.
Asma Louati, Franchise Commerce ©