« Inspirations, Fleurs de saison Automne/Hiver 2015-2016 » : c’est le nouveau module du catalogue des formations continues proposées aux 3 enseignes d’EMOVA Group dont le réseau Monceau Fleurs fait partie, destinées à l’ensemble des collaborateurs des franchisés et pour eux-mêmes.
Sous forme d’ateliers, ce nouveau module propose aux fleuristes de réaliser différents modèles de bouquets, du plus classique au plus extravagant. Ils y affineront leur style créatif en tenant compte des tendances de cette saison : physalis, feuille de chêne, chou, crête de coq, hortensia… anticipant les fêtes de fin d’année, moment clé dans la vie d’une boutique de fleurs.
Un catalogue renouvelé pour plus de professionnalisme ! Fantastique levier pour la montée en compétences des équipes, la formation continue est un atout indéniable pour la réussite d’un point de vente. Développant la motivation et le professionnalisme, la formation permet aux collaborateurs d’être plus efficaces et plus autonomes afin d’anticiper les évolutions du marché.
15 thématiques sont au programme : techniques florales, management, gestion du point de vente, etc. Entièrement refondu, le nouveau dispositif de formation continue est achevé depuis avril 2014. En charge de la formation depuis quatre ans, Alban Bricout a mené ce travail de fond pour satisfaire au mieux les franchisés. Une stratégie efficace puisque avec plus de 4.000 heures, le budget alloué à la formation des franchisés et de leurs salariés a représenté, en valeur, plus de 100 000 euros en 2014 et devrait progresser de 10% pour 2015. L’organisation et les prises en charge des actions sont entièrement gérées par le service formation.