Enseigne LES FOURNILS DE FRANCE

 Les Fournils de France, 

La qualité au rendez-vous

• Des conditions d’achat meilleures que celles des grossistes du secteur,
• Des process optimisés qui facilitent la gestion des unités,
• Des campagnes marketing pré-organisées pour booster le chiffre d’affaires,
• Un accompagnement du franchiseur pour : la recherche et l’aménagement du local, la recherche de financement, le lancement et le suivi de l’activité

L'Accès à l'Entrepreneuriat : Une Success Story à Votre Portée

Rejoindre notre réseau, c'est choisir un modèle qui transforme des profils de tous horizons en chefs d'entreprise accomplis. Grâce à notre concept performant de "terminal de cuisson", aucun savoir-faire préalable de boulanger artisan n’est requis. Nous avons conçu un écosystème unique qui permet une reconversion sereine, une prise en main simple et une rentabilité rapide.

Parce que votre réussite est notre priorité, l’accompagnement est notre plus grande force. Nous remettons l'humain et l'adhérent au centre de toutes nos préoccupations à travers un suivi structuré en 3 phases capitales.

Un Accompagnement Complet en 3 Phases

1. Phase Amont : L'Avant (La Co-Construction)

Avant même l'ouverture, nous posons ensemble les fondations de votre futur succès :

• Recherche de local : Aide à l'analyse de l'emplacement, étude de la zone de chalandise et validation technique du site.

• Montage du projet : Accompagnement dans la réalisation du business plan, le choix du statut juridique et l'optimisation des prévisionnels financiers.

• Soutien bancaire de haut niveau : Pour maximiser vos chances de financement, le PDG en personne vous accompagne et est présent lors de vos rendez-vous bancaires stratégiques. Une caution institutionnelle et humaine indispensable pour rassurer les partenaires financiers.

• Participation active au recrutement : Parce que la qualité de votre équipe est cruciale, nous vous épaulons dès le départ dans le ciblage des profils, la structure de vos besoins en personnel et la sélection de vos futurs collaborateurs.

2. Phase Opérationnelle : Le Pendant (L'Immersion & Le Lancement)

Nous transmettons toutes les clés du métier à vous et à vos équipes pour que vous soyez 100 % opérationnels dès le premier jour, tout en maîtrisant vos coûts.

• Formation initiale de 5 semaines : Un programme complet et immersif dispensé au sein de nos établissements ainsi que sur site.

• Un plan sur mesure et collectif : Le plan de formation est entièrement conçu sur mesure selon votre profil. Preuve de notre engagement, cette formation est ouverte au franchisé ainsi qu'à 2 ou 3 de ses futurs collaborateurs pour un démarrage collectif en toute confiance.

• Maîtrise totale et pilotage de la rentabilité : Processus de cuisson, gestion des stocks, management et techniques de vente. Une attention toute particulière est portée sur l'organisation des plannings pour optimiser dès le départ vos charges de frais de personnel.

• Présence terrain cruciale : Nous ne vous lâchons pas dans le grand bain tout seul : nos équipes vous accompagnent personnellement pendant toute la semaine d’ouverture, l’inauguration et le lancement officiel de votre point de vente.

3. Phase de Croissance : L'Après (La Pérennisation)

Notre collaboration s'inscrit dans la durée pour sécuriser votre investissement et stimuler votre chiffre d'affaires au quotidien.

• Formation continue : Des modules réguliers pour intégrer les nouveautés produits, les évolutions du marché et perfectionner vos méthodes de vente.

• Animation de réseau et optimisation continue : Visites régulières d'un animateur dédié pour auditer vos performances et optimiser vos marges. Nous restons en veille permanente pour vous apporter des solutions concrètes et des outils de gestion permettant de rationaliser et d’optimiser vos frais de personnel face aux réalités du marché.

• Dynamisme collaboratif : Campagnes marketing nationales, outils de communication clés en main et réunions de réseau pour avancer ensemble.

Reconversion professionnelle, changement de vie ou projet de vie.

Avec ou sans expérience, il n’y a aucun profil type, mais plusieurs qualités communes : 

• La motivation
• L’investissement personnel
• La discipline qu’impose notre concept 
• Le partage de nos valeurs humaines