Netto : Les Mousquetaires recrutent 300 futurs chefs d’entreprise, en Europe, en 2015
Pour accompagner la croissance du Groupement, les Mousquetaires se sont fixés pour objectif de recruter 300 futurs chefs d’entreprise en 2015 en Europe au sein des enseignes Intermarché, Netto, Bricomarché, Brico Cash, Roady et Poivre Rouge. Pour y parvenir, le Groupement des Mousquetaires prévoit de déployer dès le mois de décembre un plan de recrutement ambitieux : multiplication des points de contacts aux niveaux national et régional, création d’événements spécifiques et renforcement de la présence des enseignes au Salon de la Franchise en mars.
En 2015, le Groupement prévoit d’attirer plus de 300 chefs d’entreprise, hommes et femmes, afin de les préparer à la conduite de leur propre point de vente, dont ils deviendront, à terme, propriétaire. Les besoins en recrutement ont été évalués à près de 150 chefs d’entreprise pour Intermarché (dont 95 en France), 15 pour Netto, 95 pour les enseignes de bricolage et d’équipement de la maison Bricomarché et Brico Cash (dont 64 en France), 15 pour Roady (dont 11 en France) et enfin 40 pour Poivre Rouge, qui connaît une forte croissance.
Les Mousquetaires revisitent leur modèle de recrutement, afin de le rendre plus dynamique et de multiplier les points de contacts avec les postulants et les porteurs de projets. Aux Journées de la Création d’Entreprise, qui continueront à être organisées au siège des Mousquetaires, s’ajouteront cette année des formats de rencontre locaux plus conviviaux. Des Petits déjeuners de la Création d’Entreprises sont ainsi proposés en régions depuis quelques semaines. Ils pourront désormais être organisés en 3 clics depuis le site www.devenir-mousquetaires.com. Rappelé sous 48 heures, le postulant obtiendra un rendez-vous dans les 10 jours suivant sa demande. Le salon de la Franchise, enfin, constituera l’autre temps fort de cette campagne.
La diversité des profils des adhérents Mousquetaires constitue l’une des principales richesses du Groupement des Mousquetaires. Ouvert aux candidats entrepreneurs, volontaires et engagés, le Groupement a toujours privilégié le savoir-être avant le savoir-faire, l’envie avant les compétences. Contrairement à la plupart des franchises, il n’y a pas de droits d’entrée pour devenir Mousquetaire. Il suffit de bénéficier d’une expérience professionnelle, de disposer d’un apport personnel en fond propre (compris entre 95.000 € et 200.000 € selon les enseignes) et d’être en capacité d’emprunter pour acquérir son propre point de vente.
Chez les Mousquetaires, ce sont les adhérents eux-mêmes qui recrutent leurs futurs collègues. Ce sont donc des chefs d’entreprise qui accompagnent les postulants tout au long de leur parcours de recrutement, jusqu’à l’adhésion proprement dite. Vient ensuite la période de formation (4 à 6 mois) pendant laquelle le candidat alterne les sessions au siège et les stages pratiques dans plusieurs points de vente. Il bénéficie également de soutiens actifs : conseils bancaires, juridiques et techniques, bureau d’études… Un cursus indispensable pour préparer le candidat à devenir maître de sa propre stratégie.
