Franchise UTILICARE®

Avec des millions d’utilitaires et de véhicules de loisirs en circulation, la demande d’entretien ne cesse de progresser, alors que l’offre reste éclatée entre indépendants et concessions saturées. Utilicare® s’est bâti sur cette opportunité, avec un atelier pensé pour les utilitaires. Le réseau cherche de nouveaux entrepreneurs pour ouvrir des centres près des bassins d’emploi.

L’histoire et le concept Utilicare®

Le réseau démarre en 2016 à Lorient, après que ses fondateurs aient observé un point de friction récurrent : l’utilitaire passe après le véhicule léger dans les ateliers généralistes, alors qu’il sert d’outil de travail. La marque fait un choix fort : traiter uniquement utilitaires, 4x4 et camping-cars, afin de créer une expertise pointue et des standards homogènes.

L’atelier pilote valide le modèle économique et sert de centre de formation. Ce format apporte une logique simple au client : un spécialiste, un délai annoncé, un véhicule rendu plus vite. Le réseau s’appuie aujourd’hui sur 1 implantation pilote, conçue pour dupliquer une organisation claire sur d’autres territoires.

Profitez d'atouts concrets pour vendre et fidéliser, grâce au réseau

Vous ciblez une clientèle professionnelle qui revient plusieurs fois par an, avec une attente prioritaire : réduire l’immobilisation de ses véhicules. Le positionnement spécialisé facilite la prospection locale auprès des artisans, TPE et gestionnaires de flottes, car l’offre répond à une problématique immédiate.

Les process homogènes améliorent la qualité perçue par les clients, ce qui favorise la recommandation et le bouche à oreille. La centrale d’achat Utiliparts sécurise l’approvisionnement et renforce la rentabilité, tandis que les outils web et la demande de devis en ligne apportent un canal d’acquisition complémentaire. Le chiffre d’affaires potentiel après 2 ans d'activité atteint 1 200 000 €.

Appuyez-vous sur la méthode de formation Utilicare®

Le parcours initial alterne théorie et pratique pendant 6 semaines : positionnement, communication de pré-lancement, process de réparation, techniques spécifiques utilitaires. Suivent gestion d’atelier, pilotage et plan d’ouverture. L’assistance terrain encadre le démarrage de votre atelier sur 5 jours, avec un temps avant et après l'ouverture.

Ensuite, le réseau organise 4 visites opérationnelles par an pour analyser vos résultats, corriger les écarts avec le modèle, diffuser les bonnes pratiques. Des formations continues rythment l’année : technique utilitaire, management d’équipe, outils digitaux, conformité et réglementation. Un intranet centralise les procédures, et l’équipe réseau répond aux sujets techniques ou organisationnels.

Devenez franchisé Utilicare® et positionnez-vous comme le spécialiste local des utilitaires. Construisez un projet solide, ancré dans l’économie réelle, avec une offre lisible et attendue. Prenez de l’avance sur votre zone grâce à une formation longue, un cadre d’exploitation précis et un accompagnement régulier qui soutient la performance dans le temps.

Formation : 6 semaines théoriques et pratiques

Intégrer UTILICARE®, c'est bénéficier d'un accompagnement structuré depuis la validation de votre projet jusqu'à l'exploitation quotidienne de votre centre.La formation se déroule sur le site pilote de Lorient et alterne 3 semaines de théorie et 3 semaines de pratique.

Semaines 1 à 3 : Théorie

• Philosophie de l'entreprise, valeurs UTILICARE® et positionnement unique sur les véhicules utilitaires, 4x4 et camping-cars

• Communication et marketing de pré-lancement et d'ouverture

• Observation des équipes en action pour s'approprier les principes UTILICARE®

• Processus de réparation complet et expérience client

• Techniques spécifiques sur les véhicules utilitaires, 4x4 et camping-cars

• Diagnostic multimarques et standards de qualité UTILICARE®

Semaines 4 à 6 : Pratique

• Gestion opérationnelle de l'atelier : 

• Gestion d'entreprise appliquée

• Appropriation des outils de pilotage de l’activité

• Préparation du plan d'ouverture de votre centre

Assistance à l'ouverture : 5 jours terrain

• Assistance avant l'ouverture : 3 jours

• Assistance après l'ouverture : 2 jours

Accompagnement continu

• Visites opérationnelles

  • 4 visites opérationnelles par an dont 1 visite de contrôle de la bonne application du savoir-faire

  • Identification des axes d'amélioration et partage des bonnes pratiques

• Formation continue

  • Formation technique véhicules utilitaires, 4x4 et camping-cars : 4 sessions par an

  • Formation management et gestion d'équipe : 2 sessions par an

  • Formation outils digitaux et systèmes : 2 sessions par an

  • Formation conformité et réglementation : 2 sessions par an

• Support permanent

  • Manuel opératoire accessible sur intranet avec l'ensemble des procédures et process

  • Soutien des équipes de la tête de réseau pour vos questions techniques, commerciales ou organisationnelles

  • Convention annuelle pour partager les performances et renforcer la cohésion du réseau

Le réseau recherche des entrepreneurs capables de piloter un centre de profit et de manager une équipe.

Trois profils sont adaptés : 

• Garagistes indépendants souhaitant se spécialiser, 

• Créateurs d'entreprise recherchant un modèle structuré, avec une expérience managériale et automobile, 

• Investisseurs à la recherche d’une opportunité dans un secteur porteur et sous-adressé

Partager la vision UTILICARE®

Au-delà des compétences et du financier, le réseau recherche des franchisés qui partagent les valeurs du fondateur David ATLAS : placer le service client au cœur du projet et rendre un véritable service aux professionnels comme aux particuliers qui dépendent de leur véhicule utilitaire. Cette adhésion aux valeurs garantit la cohérence de la marque.

Compétences recherchées

• Expérience en management d'équipe ou direction opérationnelle

• Expérience dans le monde de l’automobile

• Capacité à piloter un centre de profit (analyse financière, anticipation)

• Appétence pour le service et la relation client

• Sens de la négociation et aisance communicationnelle

• Capacité d'intégration dans le tissu économique local

Qualités personnelles

Empathie, rigueur, adaptabilité, pédagogie, résistance au stress, esprit entrepreneurial, honnêteté, transparence et capacité de remise en question.