Franchise TURBO FONTE

• Un concept financièrement accessible
• Un accompagnement à toutes les étapes du projet
• Une formation complète
• Des outils de communication efficaces

Les étapes à suivre pour intégrer le réseau après la première prise de contact

Chaque année, Turbo Fonte intègre de nouveaux concessionnaires exclusifs. L’objectif est de densifier son réseau avec, en moyenne, l’ouverture de 10 nouvelles implantations chaque année. Un développement raisonné qui permet de se concentrer sur la sélection et la formation des candidats.

Voici les étapes à suivre pour devenir membre du réseau :

• Échanges téléphoniques pour éclairer le candidat et envoi de documents (catalogues, informations sur la concession exclusive de Turbo Fonte, fiche de candidature)
• Journée de découverte au siège social à Pessac (découverte des produits et du métier, présentation du business plan et du projet de contrat, visite d’une concession, rencontre avec l’équipe de direction)
• Envoi du Document d'Information Précontractuel (DIP)
• Journées d’immersion au siège social à Pessac (se projeter dans le métier de concessionnaire TURBO FONTE, visite technique et chantier, étude locale de marché, perspective turbo fonte, projection d'un planning d'ouverture)
• Signature du contrat avec la clause de réservation du territoire 

La formation

Turbo Fonte propose une formation continue approfondie à ses concessionnaires. Ils bénéficient d'une formation initiale d'au moins 6 semaines, englobant des domaines essentiels tels que la technique, la réglementation, la vente, l'organisation et le développement.

Cette formation complète, à la fois théorique et pratique, est dispensée par notre équipe de formateurs, avec des mises en situation concrètes dans notre magasin pilote à Pessac.

L'objectif est de vous familiariser avec notre métier et nos produits, vous préparant ainsi au mieux pour votre future aventure en tant que concessionnaire.

Une formation continue qui vous suit tout au long de notre vie ensemble. Un enrichissement annuel autour d’un rassemblement du réseau afin de vous former sur les nouveautés.

Turbo fonte garantit aussi la formation de vos nouveaux collaborateurs.

L’accompagnement

Turbo Fonte met un accent particulier sur l’accompagnement de ses franchisés. L’objectif étant que les concessionnaires se sentent soutenus, et puissent trouver un appui solide à toutes les étapes qui marquent la vie de leur entreprise.

Il s’agit de :

• Projet (business plan, recherche de locaux, concept magasin …)
• Ressources Humaines (aide au recrutement de votre future équipe)
• Communication (campagnes de communication, référencement site web...)
• Administration (accompagnement sur vos devis, commandes et factures …)
• SAV (résolutions techniques …)
• Animation commerciale (conseils en développement …)
• Formation continue personnalisée (partie technique et/ou commerciale)
• Recherche & Développement (création et optimisation de produits)

Au quotidien, Turbo Fonte assure le suivi de ses concessionnaires à travers :

• Des échanges réguliers avec l’équipe technique et commerciale de Turbo Fonte
• La mise à leur disposition d’outils marketing d’aide à la vente
• Des animations commerciales pour dynamiser les ventes
• Des outils de génération de trafic
• Des visites régulières d’un animateur du réseau
• Des séminaires de formation pour valider et développer leurs compétences

Pour agrandir son réseau d’enseigne à taille humaine, Turbo Fonte recherche des entrepreneurs investis dans leur projet et dotés d’une appétence pour :

• La gestion de projets
• La technique et le terrain
• La gestion de la relation commerciale
• Le management d’équipe
• Le secteur des chauffages domestiques à bois et à granulés

La formation est la clé de la réussite chez Turbo Fonte. Pas besoin d'être un spécialiste du chauffage domestique, juste être polyvalent et être ouvert à l’apprentissage d’un nouveau métier. Turbo Fonte propose une formation de 6 semaines aux concessionnaires, couvrant toutes les compétences essentielles requises pour réussir dans ce rôle.