Franchise BELCHICKEN

Implantée sur le secteur de la restauration rapide, l’enseigne Belchicken voit le jour en Belgique en 2016. Elle éprouve durablement son concept avant de le dupliquer en licence de marque dès 2019. Elle recrute actuellement de nouveaux porteurs de projet pour renforcer son maillage du territoire national.

Caractéristiques du concept Belchicken

Spécialisé dans le poulet frit, le réseau Belchicken se démarque de la concurrence grâce à ses marinades maisons et à ses recettes originales et généreuses. À contrecourant des fast-foods traditionnels, il a opté pour une décoration soignée et cosy. Souvent, les restaurants Belchicken dispose d’une zone dédiée à l’amusement des enfants. C’est ainsi que la marque bénéficie d’une notoriété et d’une image fortes.

Par ailleurs, les licenciés bénéficient d’une mutualisation du référencement sur les plateformes de livraison, avec des commissions négociées. Ils peuvent déléguer une partie de l’activité au franchiseur pour se concentrer sur leur cœur de métier. À la clé, la possibilité de réaliser un CA de 1.2 million après 2 ans d’activité.

Formation et assistance des franchisés

Vous n’avez pas besoin d’être issu du secteur de la restauration pour devenir licencié Belchicken. Mise en place 30 jours avant l’ouverture, la formation vous permettra de tout savoir sur la gestion du restaurant. Vous profitez ensuite d’une assistance à l’ouverture et de formations continues.

Un plan de formation comprenant les différentes étapes de la gestion de votre restaurant vous est fourni à la signature de votre contrat.

Elle est mise en place 30 jours avant l’ouverture de votre restaurant Belchicken.

Nous sommes avec vous a l’ouverture du restaurant et des formations vous sont proposé tout au long de notre partenariat selon vos besoin spécifique.

Les qualités qui contribuent à la réussite de nos partenaires dans notre de réseau de franchise BELCHICKEN sont : 

La motivation, la capacité à travailler en équipe, le respect des règles, la gestion du temps, la communiquer avec les clients et les employés, la capacité à résoudre les problèmes, l'autonomie, l'organisation, la flexibilité et la passion pour son travail.