Franchise MON NOUVEAU CHAUFFAGE

Spécialisé en installation d’équipements thermiques pour les maisons individuelles et petits collectifs, Mon Nouveau Chauffage se lance en réseau dès 2021, année de sa création. L’enseigne recherche des entrepreneurs motivés pour agrandir son réseau et s’implanter dans toute la France.

Caractéristiques du concept Mon Nouveau Chauffage

Mon Nouveau Chauffage propose la vente et l’installation de chaudières, pompes à chaleur, poêles ou équipements solaires pour les maisons individuelles et petits collectifs. L’enseigne mise sur la biomasse (chaudières à granulés, poêles à bois…) et sur le solaire, solutions de chauffage les plus rentables économiquement et les moins polluantes. Elle s’appuie sur les aides mises en place par le gouvernement pour proposer à ses clients les meilleures solutions de chauffage en fonction de leur projet et de leur budget.

Formation et assistance des franchisés

Nul besoin d’être un technicien du chauffage pour rejoindre Mon Nouveau Chauffage. L’entreprise recherche des entrepreneurs motivés avec un fort relationnel, capables de proposer le bon produit à leurs clients. Vous bénéficiez d’une formation complète et adaptée à votre profil préalablement à votre lancement d’activité. Par la suite, vous serez accompagné par une équipe d’animation avec visite sur votre secteur tous les deux mois.

Le franchisé et ses collaborateurs bénéficient au lancement d’une formation complète et adaptée à leur profil et d’un accompagnement renforcé sur les 3 premiers mois d’activité. L’équipe d’animation prend ensuite le relais et accompagne en permanence les franchisés avec une visite sur place au moins tous les 2 mois.

Il n’est pas nécessaire d’être un « technicien du chauffage ». Le franchisé doit d’abord être une personne sociable avec un fort relationnel pour être en mesure de vendre le bon produit qui correspond aux attentes du client (on travaille avec des particuliers pour qui un remplacement de chaudière est un investissement important). Il doit être ensuite en mesure de s’entourer des bonnes personnes, ce qui implique de savoir recruter et manager des femmes et hommes dans un domaine réputé pour son esprit « brut de décoffrage ». 

Enfin, le franchisé doit être entrepreneur. Si notre concept permet à un franchisé de bien en vivre avec un CA de 500 K€, nous recherchons des franchisés qui auront l’envie d’exploiter la totalité du potentiel de leur territoire exclusif et d’aller chercher un CA annuel autour de 2 à 3 M€ en supervisant une douzaine de collaborateurs