Franchise CASEO

Implantée sur le secteur de la vente de menuiseries associées aux cuisines, l’enseigne Caséo a été créée en 2007. Dès l’année suivante, elle développe son modèle économique en franchise. Forte de près d’une centaine d’implantations, elle cherche à densifier son maillage du territoire national grâce à l’arrivée de nouveaux porteurs de projet.

Caractéristiques du concept Caséo

L’enseigne de menuiseries Caséo cible les constructeurs de maisons individuelles, les maîtres d’œuvre et les particuliers. Profonde, la gamme de produits permet de satisfaire les demandes de tous les clients. Les franchisés bénéficient de conditions d’achat compétitives et parmi les meilleures du marché auprès de la centrale d’achat. Ils profitent aussi d’un territoire exclusif, qui leur permet de développer leur activité. À la clé, un retour sur investissement en 4 à 5 ans, un résultat positif dès la 2^ème année, et un CA potentiel de 1.5 million d’euros après 2 ans.

Formation et assistance des franchisés

Il n’est pas nécessaire d’être issu du secteur du bâtiment pour devenir franchisé Caséo. Un certain attrait pour la technicité de la pose et des produits, ainsi qu’une solide expertise en management commercial sont indispensables pour la réussite de votre activité. Pour vous rendre opérationnel sur votre futur métier, le réseau vous propose une formation adaptée à votre niveau de compétences.

Les candidats bénéficient, après signature du contrat, d’une formation adaptée selon leur niveau de maitrise du métier et des produits. Cette formation peut se dérouler au travers de quelques semaines à plusieurs mois en magasin chez un concessionnaire du réseau, aux différents postes de la société.

Le candidat est accompagné par le service développement tout au long de son parcours jusqu’à son ouverture. Une méthode « ouverture de point de vente » a été rédigée, reprenant toutes les étapes à respecter tant par le candidat que par la centrale pour ne rien oublier et réussir l’ouverture du magasin.

Enfin, au travers de Caséo Campus, certifié Qualiopi, des formations sont proposées tout au long de l’année (management, gestion, mais aussi vente, technicité produits, techniques de pose).

Caséo recherche des candidats qui ont le goût de l’entreprenariat et qui souhaitent véritablement s’impliquer dans leur société.

Un réseau étant avant tout basé sur l’échange et le partage d’expérience (entre concessionnaires entre eux mais aussi entre les concessionnaires et la centrale), les qualités humaines du candidat sont primordiales au sein de Caséo.

Les candidats doivent aussi avoir une appétence pour la technicité des produits et de la pose. Une expérience dans le domaine du bâtiment ou du négoce est un véritable plus pour réussir au sein de l’enseigne.

Enfin les candidats doivent maîtriser le management d’équipes commerciales et techniques et la vente en BtoB ou/et en BtoC car le dirigeant réalise une part du chiffre d’affaires, notamment avec les clients constructeurs (gestion des grands comptes).