Franchise QUARTIER DES TISSUS

Apport personnel
60 000 €

Implantations
10
Demande de documentation

Franchise QUARTIER DES TISSUS

Laissez libre cours à vos idées

Réseau spécialisé dans la vente de produits liés aux tissus et à la couture

Apport personnel
60 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
250 000 € dont 180 000 euros de stock

Droits d'entrée
20 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
500 000 €


Apport personnel
60 000 €

Implantations
10
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    0
  • Redevance publicitaire :
    1%
  • Royalties :
    3.5% du CA
  • Surface moyenne :
    400 m²

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Présentation du concept
QUARTIER DES TISSUS

Quartier des Tissus : le spécialiste du tissu et de la couture

 

Quartier des Tissus est une enseigne opérant sur le marché des tissus et de la couture depuis 2001. Son développement en franchise débute en 2012, en inaugurant le point de vente de RODEZ.

 

L'offre de Quartier des Tissus :

  • Une large gamme de tissus.
  • Plusieurs choix concernant les accessoires, tringlerie, mercerie.
  • Des bâches et tissus d'extérieur.
  • Une offre pour les particuliers mais aussi les professionnels.
  • Des services liés à la confection.

 

Le concept Quartier des Tissus :

  • Des marges bien maîtrisées.
  • Une gestion efficace.
  • Une stratégie de communication pertinente.
  • Une aide proposée lors de l'installation avec un suivi permanent.
  • Une politique de prix agressive.
  • Une forte identité.


Pourquoi rejoindre le réseau Quartier des Tissus :

  • Un marché porteur qui n’est pas touché par la crise.
  • Un concept qui a fait ses preuves.
  • Un réseau jeune et dynamique.
  • Une formation permanente.
  • Une activité créative.
  • Un accompagnement de tous les instants.
  • Une enseigne avec des valeurs fortes.

Les valeurs de Quartier des Tissus :

  • Un réseau à taille humaine.
  • Un processus d’amélioration permanent.
  • Le respect des engagements.
  • Une transparence dans la relation avec les franchisés.


Une formation adaptée aux besoins des candidats est prévue. Elle comprend un stage en magasin d'une durée entre 2 et 3 semaines. Sans oublier une formation au démarrage concernant la création de la gamme et l’implantation du magasin.


Ensuite, le nouveau franchisé jouit d'un accompagnement pour la recherche du local, le plan d'aménagement et l'installation du magasin. Il reçoit également une aide pour l'implantation et l'ouverture du magasin.

 

Profils requis afin de devenir franchisés :

  • Participer à la vie du réseau.
  • Être impliqué dans le projet du groupe.
  • Être motivé, déterminé et sensible aux produits proposés.
  • Être un chef d'entreprise avec le sens du commerce.

Quartier des Tissus

 

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Formations et assistance

Une formation initiale adaptée à votre profil et à vos besoins

  • Stage en magasins du Groupe et franchisés de 2 à 3 semaines.
  • Formation au démarrage (création de la gamme, implantation magasin).


Nous accompagnons nos candidats dans la recherche du local, le plan d’aménagement et l’installation du magasin. Nous apportons une assistance lors du montage financier.


Un support particulièrement renforcé sera mis en place pour l’implantation et l’ouverture du magasin :

  • Construction de la gamme. Préparation du logiciel de gestion.
  • Commande du mobilier et installation. Communication.


Un suivi régulier sera ensuite mis en place avec les responsables du réseau. 
Conseils et accompagnement durant l’exploitation du point de vente :

  • management de la performance,
  • construction de la gamme et son évolution permanente,
  • aide à la communication,
  • opportunités d’achats.

Profil du candidat

Il n’y a pas de profil type, mais certaines qualités nous semblent absolument nécessaires à la bonne réussite du projet :

  • Etre un commerçant dans l’âme réactif et à l’écoute de clients.
  • Etre un chef d’entreprise dynamique doté d’un bon relationnel et de vraies qualités de management.
  • Etre motivé, déterminé et sensible aux produits vendus.
  • Vouloir s’impliquer dans le projet du groupe au-delà du magasin.
  • Avoir envie de participer activement à la vie du réseau et s’impliquer dans son évolution. 

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